Demografierechner

Einen Demografierechner entdeckte ich letztens bei der IHK München. Ein Rechner also, mit dem man sich die demografische Zusammensetzung seines Unternehmens oder seiner Verwaltung ausrechnen lassen kann. Um danach vielleicht klarer zu sehen und handeln zu können. Warum ist das wichtig? Unsere Unternehmen und Verwaltungen haben mittlerweile einen unguten Überhang an älteren Menschen erreicht, die in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen. Damit fließt wertvolles KnowHow ab und viele Unternehmen und Verwaltungen haben Probleme, dieses KnowHow durch jüngere Arbeitnehmer wieder aufzufangen und/oder zu ersetzen. Und genau das schafft Probleme.

Wie bereite ich mich auf den personellen Aderlass vor?

Das ist die spannende Frage. Indem ich mir vor allem diesen Umstand erst einmal bewusst mache. Und dann vielleicht ein Programm aufsetze. Um den Wissenstransfer vielleicht heute schon anzuregen. Eine weiteres Thema ist hier auch: Wie bereite ich denn meine Angestellten und Mitarbeiter auf den baldigen Ruhestand vor? Wie kann ich heute dafür sorgen, dass diese nicht in ein seelisches und vor allem körperliches Loch fallen? Wie kann ich vielleicht dafür sorgen, dass diese Menschen als eine Art “trusted advisors” dem Unternehmen oder der Verwaltung erhalten bleiben und somit auch noch über die Pensionsgrenze hinaus mit ihrem Wissen zur Verfügung stehen.

Hier arbeite ich gerade an einem speziellen Workshop, der genau diese Zielgruppe auf die ruhigere Zeit im Leben vorbereitet. Vielleicht eine Möglichkeit, mehr ins Thema einzusteigen? Gesundheitsmanagement für Ruheständler und Pensionisten wäre ein möglicher Titel…